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Skilling Me Softly: l’arte del feedback giocato

Trasforma il feedback da momento critico a leva di crescita attraverso il gioco e la psicologia delle relazioni professionali.
— Perché farmare XP con Skilling me Softly?

“Skilling Me Softly: l’arte del feedback giocato” è un laboratorio immersivo che trasforma il feedback da momento spesso temuto a strumento potente di apprendimento e sviluppo delle persone.

Attraverso un approccio game-based, i partecipanti sperimenteranno come allenare la capacità di osservare, restituire e ricevere feedback in modo costruttivo. Utilizzando il mazzo di carte Skilling Me Softly, il corso invita a mettere in discussione modelli mentali consolidati e resistenze difensive, per sviluppare una comunicazione più consapevole, trasparente e orientata alla crescita.

Durante il laboratorio si esploreranno le dinamiche psicologiche e relazionali che influenzano lo scambio di feedback nei contesti organizzativi, imparando a gestire il setting relazionale e a favorire conversazioni che stimolino fiducia, responsabilità e apprendimento continuo all’interno dei team.

Imparerai a osservare comportamenti reali e trasformarli in feedback chiari, utili e orientati allo sviluppo.
Vivrai un’esperienza pratica che rende il feedback più accessibile, coinvolgente e meno difensivo.
Il contesto inter-aziendale permette di sperimentare e testare le proprie competenze in uno spazio neutro.

Cosa rende questo corso diverso?

Si
Un approccio game-based al feedback
Il feedback viene allenato attraverso dinamiche di gioco strutturate che facilitano l’apprendimento esperienziale e riducono le barriere relazionali.
La prospettiva psicologica della relazione
Il corso lavora sulle dinamiche di fiducia, sicurezza e percezione che influenzano la comunicazione nei team.
Strumenti immediatamente applicabili
I partecipanti ricevono un kit didattico con libro e mazzo di carte Skilling Me Softly da utilizzare anche nei propri contesti aziendali.

Game Master

Mario Magnani
Psicologo del Lavoro e Dottore di Ricerca in Psicologia

Con una lunga esperienza nella selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane in contesti pubblici e privati, Mario da 20 anni si occupa di progetti su selezione del personale, sviluppo delle soft skill e benessere organizzativo.

È co-autore del libro “Skilling me softly” insieme a Chiara Vinchesi.

 

Chiara Vinchesi
Psicologa a Orientamento Sociale e Consulente in Laborplay

Chiara nel suo ruolo di consulente unisce le dinamiche di gruppo alla sua passione per il gioco e per i contesti digitali. Si occupa di divulgazione e formazione sui temi del gioco, del game design e dell’engagement, esplorando come le meccaniche ludiche possano essere applicate in azienda per potenziare motivazione e partecipazione. È co-autrice del libro “Skilling me softly” insieme a Mario Magnani.

— cosa farmerai in questa sezione

OBIETTIVI
FORMATIVI

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— MATERIALI E XP INCLUSI

Nel tuo farming kit troverai:

Libro "Skilling Me Softly"
Mazzo di carte "Skilling Me Softly: svelate il potenziale del vostro team"
Accesso alla community del corso
Veteran Farmers XP Farm
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Attestato di frequenza
Firmato Laborplay (spin-off dell’Università degli Studi di Firenze)
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INFO PRATICHE E ISCRIZIONE

Partecipanti

MINIMO 8

MASSIMO 20

*Gruppi ristretti per massimizzare l'interazione e il networking di qualità

Quando

COMING SOON

2027

Orario:
10:30-13:00
14:30-17:00

Modalità di pagamento

Carta di credito

(pagamento immediato online)

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tua azienda, contattaci direttamente:
xpfarm@laborplay.com

Investimento

199€ + IVA

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Include: formazione, materiali, attestato, open badge XP.
Non include: spese di viaggio e alloggio.

Dove si svolge

XP Farm Sede Laborplay

Viale Giuseppe Mazzini, 70 - Firenze. A 2 minuti a piedi dalla stazione Campo di Marte

— Q&A

Domande frequenti

Il laboratorio è progettato per professionisti dell’area Risorse Umane e Manager di linea che desiderano elevare la propria capacità di gestione e sviluppo delle persone. Essendo un contesto inter-aziendale, il corso offre l’opportunità unica di confrontarsi con altre realtà organizzative, operando su un “foglio bianco” relazionale privo di pregiudizi o gerarchie pregresse. Questa configurazione permette ai partecipanti di testare le proprie abilità di osservazione e di auto-presentazione in un ambiente neutro, ideale per chi vuole acquisire una metodologia da riportare poi all’interno della propria azienda per trasformare la cultura del feedback.

La rinuncia va comunicata a xpfarm@laborplay.com:

  • Entro 7 giorni dall’inizio: rimborso completo;
  • Dal sesto giorno dall’inizio in poi: la quota resta dovuta ma puoi trasferire l’iscrizione a un collega o usarla per una sessione futura.

Certamente! XP Farm può personalizzare il corso per sessioni in-house, adattando contenuti e case study alle vostre esigenze specifiche. Contattaci per un preventivo personalizzato.

La conferma verrà inviata via email 7 giorni prima della data di inizio dell’evento.

— GARANZIA XP FARM

Il nostro impegno

Perché scegliere XP Farm by Laborplay:

Spin-off
universitario

Numero 1 - Il nostro impegno: primi passi verso l'eccellenza in XP Farm

Rigore scientifico e innovazione

Metodologia
evidence-based

Numero 2 - Il nostro impegno: continua crescita e miglioramento con XP Farm

Ogni tecnica è validata da ricerca

Serious gaming

Numero 3 - Il nostro impegno: competenza e qualità al centro di XP Farm

Impari 3x più velocemente attraverso il gioco

Networking
di qualità

Numero 4 - Il nostro impegno: sviluppo delle competenze professionali con XP Farm

Gruppi selezionati e connessioni autentiche

XP
immediati

Numero 5 - Il nostro impegno: sviluppo delle soft skills con XP Farm

Competenze spendibili dal giorno dopo

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