Powered by:

Laborplay Logo

Fearless: come costruire la sicurezza psicologica nei team

Costruire allineamento e partecipazione per far emergere la voce dei team

Un laboratorio XP per sviluppare tutte le dimensioni della sicurezza psicologica: creare fiducia, favorire il confronto e trasformare errori e conflitti in opportunità di crescita.

Un team che non si sente al sicuro smette di contribuire.
Un team che evita il confronto smette di imparare.
Un team che teme l’errore smette di innovare.

Fearless accompagna manager e professionisti HR in un percorso completo sulla sicurezza psicologica, esplorando le condizioni che permettono alle persone di esprimersi, collaborare e affrontare le sfide con apertura, responsabilità e coraggio. Attraverso esperienze immersive e momenti di riflessione, i partecipanti scopriranno come costruire contesti di lavoro in cui fiducia, apprendimento e confronto costruttivo diventino pratiche quotidiane.

— Perché farmare XP in Sicurezza Psicologica?

Non teoria astratta, ma esperienza diretta di cosa significa costruire una direzione condivisa e un clima in cui le persone si sentono legittimate a parlare, contribuire e assumersi responsabilità.

Questo laboratorio guida i partecipanti attraverso le principali dimensioni della sicurezza psicologica, esplorando le condizioni che permettono ai team di collaborare, apprendere e innovare in contesti complessi.

Attraverso giochi, dinamiche di gruppo e riflessioni guidate, i partecipanti sperimentano come costruire allineamento e partecipazione, come reagire in modo costruttivo alle difficoltà, come gestire tensioni e conflitti e come favorire comportamenti responsabili orientati al bene comune.

Basato sul modello Fearless, il laboratorio offre un’esperienza immersiva che rende visibili le dinamiche che influenzano la fiducia, il confronto aperto e la capacità di apprendere insieme. L’obiettivo non è soltanto comprendere i principi della sicurezza psicologica, ma allenare comportamenti concreti per creare contesti di lavoro in cui le persone possano contribuire con autenticità, affrontare gli errori come occasioni di crescita e trasformare le differenze in valore per il team.

Costruire team in cui le persone si sentano libere di esprimere idee, dubbi e punti di vista differenti.
Favorire una cultura che valorizzi l'apprendimento dagli errori e il feedback continuo.
Trasformare tensioni e conflitti in occasioni di crescita e innovazione.
Rafforzare la capacità del team di collaborare, adattarsi e affrontare insieme le sfide del cambiamento.

Cosa rende questo corso diverso?

Si
Un modello chiaro e concreto
Fearless offre una mappa pratica per sviluppare la sicurezza psicologica nei team, senza ricette semplicistiche.
Apprendimento attraverso l'esperienza
Giochi e simulazioni rendono tangibili le dinamiche che influenzano fiducia, partecipazione e collaborazione.
Applicabilità immediata
Strumenti e pratiche trasferibili da subito nella gestione dei team e delle conversazioni difficili.

Game Master

andrea mancini
Psicologo, PhD, Co-fondatore di Laborplay

Docente di Psicologia del marketing e della pubblicità presso l’Università degli Studi di Firenze. Autore di numerose pubblicazioni, nel 2010 ha pubblicato Psicologia della pubblicità (Giunti), nel 2021 Gamestorming (Flacowski), nel 2023 #GameDesigner (FrancoAngeli) e nel 2024 Archetypal Branding (AKDP). Insieme ad Arianna Girard ed Ezio Scatolini, è coautore di Fearless. Giocarsi senza paura (Hogrefe).

Andrea Mancini, co-fondatore Laborplay
Arianna Girard, psicologa del lavoro
arianna girard
Psicologa del lavoro e psicoterapeuta sistemico-relazionale, formatrice esperienziale e facilitatrice di dinamiche di gruppo.

Da oltre quindici anni lavora su valutazione e sviluppo delle soft skill attraverso dispositivi game-based. È coautrice di numerose pubblicazioni, tra cui Fearless. Giocarsi senza paura (Hogrefe), cinque volumi della collana Il libro dei giochi psicologici (Edizioni FS, 2009-2014) e Assessment & Development Center. Manuale di teorie, tecniche e strumenti per la valutazione (con V. Penati, Edizioni FS, 2018).

— cosa farmerai in questa sezione

OBIETTIVI
FORMATIVI

Inizia a farmare XP per l'inizio del percorso formativo in XP Farm

— MATERIALI E XP INCLUSI

Nel tuo farming kit troverai:

Slide complete del corso
In formato digitale
Libro "Fearless. Giocarsi senza paura"
A cura dei docenti del laboratorio
Accesso alla community del corso
Veteran Farmers XP Farm
Open Badge XP Laborplay
Attestato di frequenza
Firmato Laborplay (spin-off dell’Università degli Studi di Firenze)
ISCRIVITI E
RICEVI IL KIT

INFO PRATICHE E ISCRIZIONE

Partecipanti

MINIMO 8

MASSIMO 18

*Gruppi ristretti per massimizzare l'interazione e il networking di qualità

Quando

27 Ottobre

2026

Orario:
10:30-13:00
14:30-17:00

Modalità di pagamento

Carta di credito

(pagamento immediato online)

Vuoi iscrivere più persone?

Se vuoi iscrivere più persone della
tua azienda, contattaci direttamente:
xpfarm@laborplay.com

Investimento

199€ + IVA

Procedi con l'iscrizione per invito all'azione su XP Farm
Include: formazione, materiali, attestato, open badge XP.
Non include: spese di viaggio e alloggio.

Dove si svolge

Winch

Via Euripide, 1, 20145 Milano

— Q&A

Domande frequenti

Il corso è pensato per:

  • People manager e responsabili di team
  • HR e professionisti delle risorse umane
  • Psicologi e psicologhe del lavoro
  • Formatori e formatrici
  • Facilitatori di gruppi
  • Consulenti organizzativi

La rinuncia va comunicata a xpfarm@laborplay.com:

  • Entro 7 giorni dall’inizio: rimborso completo;
  • Dal sesto giorno dall’inizio in poi: la quota resta dovuta ma puoi trasferire l’iscrizione a un collega o usarla per una sessione futura.

La conferma verrà inviata via email 7 giorni prima della data di inizio del laboratorio o del master.

Certamente! XP Farm può personalizzare il corso per sessioni in-house, adattando contenuti e case study alle vostre esigenze specifiche. Contattaci per un preventivo personalizzato.

— GARANZIA XP FARM

Il nostro impegno

Perché scegliere XP Farm by Laborplay:

Spin-off
universitario

Numero 1 - Il nostro impegno: primi passi verso l'eccellenza in XP Farm

Rigore scientifico e innovazione

Metodologia
evidence-based

Numero 2 - Il nostro impegno: continua crescita e miglioramento con XP Farm

Ogni tecnica è validata da ricerca

Serious gaming

Numero 3 - Il nostro impegno: competenza e qualità al centro di XP Farm

Impari 3x più velocemente attraverso il gioco

Networking
di qualità

Numero 4 - Il nostro impegno: sviluppo delle competenze professionali con XP Farm

Gruppi selezionati e connessioni autentiche

XP
immediati

Numero 5 - Il nostro impegno: sviluppo delle soft skills con XP Farm

Competenze spendibili dal giorno dopo

Richiedi informazioni sulla
sessione di farming

I posti per ogni sessione sono limitati e si esauriscono velocemente. Assicurati la tua sessione prima di perdere l'opportunità di farmare questi XP.

Se vuoi iscrivere più persone della
tua azienda, contattaci direttamente:
xpfarm@laborplay.com

Richiedi il programma completo